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    创业要先改变思维定式

      发布时间:2018-01-29 02:56

      让老年人重获社会工作岗位,不仅是对老年人的尊重,对老年人自身价值、潜力的开发,更是打破“老年人不工作”这一思维定式的利器。

      1月16日,阿里巴巴发布社会招聘,以35万元~40万元的年薪,招聘2名“淘宝资深用研专员”。该招聘要求应聘者年龄在60岁以上,“广场舞达人”、社区居委会成员优先,招聘的“淘宝资深用研专员”将供职“亲情版淘宝”用户体验团队。

      年薪40万元!60岁以上!“广场舞达人”、社区居委会成员优先!这几个关键词一出,立即点燃了大家的热情,并刷爆微信朋友圈。

      “年薪40万元招老人”为什么引起这么大轰动?它不是“天方夜谭”,阿里巴巴也没开玩笑,人家是在实打实地招聘工作人员。人们感到惊奇是因为观念中“老人不工作”的思维定式作怪,这种思维定式来自个人,也来自社会。

      “家里穷,老人才会想法挣钱”,对老年人创业,生活中不乏这种看法的人,有退休金的老人不管退休金多少,心里都有了底气,“多了多花,少了少花,没了不花”是不少老人的消费心理。除了“老了干不动”“老了不想干”“老了不用干”等个人心理因素,现实对老年人创业空间的严重挤压,也使相当多的老人陷入“老人不用工作”的思维定式。

      在满大街的招聘广告中,无论你的实力如何,年龄是个硬杠杠,45岁几乎成为应聘年龄的极限。这种现实对中老年人的心理压迫可想而知,“年龄危机”已成为中老年危机的一大原因。“既然人人都爱‘小鲜肉’,咱这些‘老腊肉’还是知趣点儿,就别再想着就业、创业了”,话语中透出的何尝不是中老年人的无奈?

      因此,阿里巴巴这样的高科技公司招聘老人上岗的新闻,传递出了一个信息:中老年人还能发挥余热,这个社会也需要他们!这种信心,对打破人们“老年人不工作”的思维定式很重要。难怪有网友笑称“很快我妈就要比我赚得多了”,这真有可能。

      让老年人重获社会工作岗位,不仅是对老年人的尊重,对老年人自身价值、潜力的开发,更是打破“老年人不工作”这一思维定式的利器,势必给更多中老年人带来信心,鼓励他们勇敢地再闯一闯,笑对生活。